Hvor meget støtte kan man få?
En døgninstitution med 50 medarbejdere har længe ønsket at komme i gang med kollegial sparring og søger om støtte. Bevillingen gives i løbet af 14 dage. Regnskabet ser efter 6 måneder således ud:
- 4 nøglepersoner har deltaget i 5x2 timers træning i kollegial sparring og har undervejs fået teori og træning i supervisionsteknikker.
- Der er blevet afholdt 2 personalemøder med fokus på faglig udvikling - løn til medarbejderne er dækket.
- Der er indarbejdet spilleregler for hvordan kollegial sparring gennemføres
- 48 medarbejdere har deltaget i 8 træningssessioner med støtte fra konsulent - med dækning af udgifter til løn og delvis dækning af honorar til ekstern konsulent.
- Der er dannet et solidt fundament for en fortsat kollegial sparring
- Alle medarbejdertimer er blevet dækket ind økonomisk
- Institutionen har bidraget med 15-20% af omkostningerne.
Institutionen har i alt modtaget kr. 268.985,72, hvoraf de 228.785,72 har været til dækning af lønudgifter under aktiviteterne og de kr. 40.200,00 har været tilskud til dækning af konsulentudgift. Institutionen har selv bidraget med ca. kr. 80.000 til ekstern konsulent.