|
|
|
|
|
|
|
|
Mine kompetencer ligger bredt indenfor det psykiske arbejdsmiljø og omfatter f.eks.....
Proceskonsultation og facilitering
- Pædagogiske processer som f.eks. LP-modellen, Cooperative Learning, Appreciative Inquiry
- Kognitiv Coaching
- Proceskonsultation - narrativt og kognitiv tilgang med en snert af det psykodynamiske
Organisation og infrastruktur
- Organisationsudvikling & forandringsprocesser
- Lean som et værktøj til det gode arbejdsmiljø
- Diverse politikker (stress, håndtering af voldelige episoder, kundebehandling m.v.) samt forankringen af disse
- Travlhed og stress
Samarbejdsprocesser
- Samarbejde & kommunikation
- Konflikthåndtering & mobning
- Rolle, funktioner og retningslinier for ledelse, medarbejdere, SR og TR
Udvikling og aflastning
- Coaching af ledere og medarbejdere, individuelt og i gruppe
- Aflastningssamtaler i forhold til pludseligt opståede belastende situationer
- Stressbehandling
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|